Sluiten
Logo Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Afdelingshoofd Risicobeheersing

Vacature nummer: BRW-RB 2016-05
Onderdeel: Brandweer
Reageer vóór: 21 november 2016



Houd jij van een uitdaging?

Omdat wij afdeling Midden van de sector Risicobeheersing gaan opsplitsen in twee afdelingen; Afdeling Midden en afdeling Industriële Veiligheid, zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Risicobeheersing (schaal 12 en 36 uur per week). Tevens lid van het MT RB.
Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een afdeling, het behalen van de resultaten van de afdeling en het op het vakgebied Risicobeheersing zorgdragen voor het (mede) ontwikkelen en/of het uitvoeren van beleid.

Houd jij van zo’n uitdaging? Lees dan verder.

Wat is de veiligheidsregio?

De Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is een samenwerkingsverband tussen de 26 gemeenten en de hulpdiensten. Om de veiligheid in de regio Midden- en West- Brabant te vergroten en beter voorbereid te zijn op rampen en crises, bundelen de 26 gemeenten, de GHOR (Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen), de brandweer en de politie de krachten. Dit houdt in dat in de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant deze verschillende diensten en besturen intensief samenwerken op het gebied van crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen en handhaving van openbare orde en veiligheid.

Wat doet de sector Risicobeheersing?

Dit is een enthousiast team van ruim 70 medewerkers dat op verschillende vlakken van brandweerzorg actief is. De sector Risicobeheersing is onderverdeeld in drie geografische gebieden: West, Midden en Oost en een afdeling Industriële Veiligheid. De werkzaamheden van Risicobeheersing bestaan voornamelijk uit advisering en toezicht in het kader van de Wabo, Industriële veiligheid, Externe veiligheid en maatschappelijke bewustwording. Daarbij past de brandweer de uitgangspunten van ‘brandveilig leven’ toe: integraliteit van brandveiligheid, risicobenadering, veiligheidsbewustzijn en eigen verantwoordelijkheid. Dat doet zij ten behoeve van gemeenten, provincie en omgevingsdienst, maar richt zich ook op architecten, bouwers, gebruikers van objecten en maatschappelijke instellingen en burgers.

Wat doet het afdelingshoofd Risicobeheersing?

Als afdelingshoofd Risicobeheersing ligt je focus op aansturing van de afdeling gericht op zelforganisatie en ontwikkeling van medewerkers; het beste uit de medewerkers naar boven halen. 
Je geeft leiding aan een afdeling (ca. 25 FTE) met overwegend accent op strategisch-tactische ontwikkeling bezien vanuit risicogerichtheid. Je zorgt ervoor dat de afdeling zich aan een steeds veranderende omgeving aanpast. Je bent tevens lid van het MT RB. 
Je adviseert op strategisch niveau adequaat, tijdig en pro-actief het sectorhoofd Risicobeheersing en in opdracht van het sectorhoofd Risicobeheersing, de (plv) regionaal commandant en clustercommandanten en burgemeesters; Je draagt bij aan een lange termijn visie met een structurele uitwerking binnen de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, afgeleid van de organisatiedoelstellingen en de beleidsadvisering ten aanzien van strategische en tactische vraagstukken op het vakgebied Risicobeheersing.

Wat verwachten wij van jou?

Je moet een feilloos gevoel hebben voor verhoudingen en je bent van nature gericht op samenwerking. Je beschikt over een bestuurlijke sensitiviteit en hebt gevoel bij de diverse samenwerkingspartners. Je hebt ervaring met leiding geven en zelforganisatie. Als afdelingshoofd wordt van je verwacht dat je stevig in je schoenen staat, boven de inhoud staat en vertrouwen toont in de kundige medewerkers die vanuit de taakvelden op de inhoud aan het werk zijn. Je bent in staat medewerkers te coachen om het beste uit zichzelf te halen. Je bent een verbinder: iemand die toegankelijk is, de sfeer aanvoelt en zich kan inleven, maar ook op de onderstroom kunt interveniëren.  Je toont lef, durft medewerkers aan te spreken op hun houding en gedrag en stelt grenzen. Je bent inspirerend, omgevingsbewust en hebt ervaring met veranderingsprocessen. Als MT lid wordt van je verwacht dat je een teamplayer bent en samen met het MT één standpunt kunt uitdragen. 

Je hebt een aantoonbaar WO werk- en denkniveau aangevuld met relevante beroepsopleidingen en beschik je over de nodige ervaring als leidinggevende

Wat bieden wij jou?

Je werkomgeving is boeiend, uitdagend en dynamisch. Daarbinnen bieden wij jou uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. € 5.363,-). 
De standplaats is Breda.

Wil je reageren?

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Noud Bruinincx, sectorhoofd Risicobeheersing, Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant: 06-53205052 (tel.). Stuur voor 21 novembera.s. een e-mail met je motivatie en cv naar: sollicitatie@brandweermwb.nl onder vermelding van de functienaam en het code vacaturenummer. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 50 en/of 51.

Een assessment kan deel uitmaken van de wervings- en selectieprocedure.

 

 De sluitingsdatum van deze vacature is verlopen, u kunt niet meer reageren.