Sluiten
Logo Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

adviseur Risico- en Crisisbeheersing

Vacature nummer: 2017WB03
Onderdeel: GHOR
Reageer vóór: 30 januari 2017



Wil jij werken voor een organisatie die zich bezighoudt met de voorbereiding op rampen en crises? In een uitdagende bestuurlijke omgeving? In een netwerk van zorgaanbieders, hulpverleningsdiensten en verschillende overheden?Kom dan werken bij GHOR Brabant Midden-West-Noord. Wij zoeken een adviseur Risico- en Crisisbeheersing 36 uur per week (1 fte)

Je werkomgeving

Wanneer er een ramp of groot ongeval plaatsvindt, moeten slachtoffers zo goed en snel mogelijk geholpen worden. De GHOR is de verbinder tussen de gezondheidszorg, het veiligheidsdomein en het openbaar bestuur als het gaat om rampen en crises. Daar bereiden wij ons op voor. Met elkaar, met collega-hulpdiensten, burgers, de samenleving om ons heen en alle organisaties die op het gebied van publieke gezondheid en veiligheid iets kunnen betekenen.

Wij zijn een crisisorganisatie. We verstaan ons vak, maar weten tegelijkertijd ook dat de wereld om ons heen voortdurend verandert. Het draait bij ons om motivatie, inzet en flexibiliteit. Het beste uit onszelf en uit onze organisatie halen voor een veilige samenleving beschouwen we als een permanente uitdaging. Deze uitdaging gaan we samen met onze opdrachtgevers, de burgemeesters van de gemeenten in de Veiligheidsregio’s Brabant-Noord en Midden- en West-Brabant, aan.

Collegiaal en effectief samenwerken met de wereld om ons heen vinden we cruciaal. Niet alleen in crisissituaties. Ook buiten die situaties moet je elkaar leren kennen, om zo volledig vertrouwen te hebben in elkaar en wat je met elkaar kunt bereiken. Daarom leggen we in ons werk verbindingen met zorginstellingen, veiligheidsorganisaties en het openbaar bestuur. En betrekken we hen actief bij onze werkzaamheden.

Lees het volledige functieprofiel van de adviseur Risico- en Crisisbeheersing.

Meer informatie en solliciteren

Stuur je motivatie met een CV uiterlijk 30 januari 2017 o.v.v. vacaturenummer 2017WB03 naar werkenbijggd@hetservicecentrum.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Willeke Tengnagel (06-22608848) of Toine van Peer (06-22790111).

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 13 en donderdag 16 februari. Een onderzoek naar je teamrolprofiel volgens Lumina Spark kan deel uitmaken van de selectieprocedure.


 De sluitingsdatum van deze vacature is verlopen, u kunt niet meer reageren.