Beleidsadviseur Crisisbeheersing

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Crisisbeheersing werk je aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de crisisbeheersing binnen Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. Je ontwikkelt beleid, begeleidt verbetertrajecten en zorgt ervoor dat processen binnen en tussen organisaties effectief worden ingericht en geborgd. 

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het analyseren, beschrijven, optimaliseren en implementeren van bedrijfs- en werkprocessen. Je weet complexe ketens inzichtelijk te maken, procesverbeteringen door te voeren en partijen mee te nemen in verandering. Daarbij werk je volgens moderne project- en verandermethodieken, waarbij ervaring met Scrum en Agile werken van grote meerwaarde is. 

Je opereert bovendien in een dynamische netwerkomgeving waarin samenwerking over organisatie-, sector- en landsgrenzen heen steeds belangrijker wordt. Daarom zijn netwerkmanagement, ketensamenwerking en grensoverschrijdende samenwerking cruciale onderdelen van deze functie. 

De kern van jouw functie 

• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid op het gebied van crisisbeheersing en veiligheidsvraagstukken en beschrijft en optimaliseert bedrijfs- en werkprocessen binnen de crisisbeheersing. 

• Je voert regie op complexe verander- en ontwikkelopgaven en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar bestuurlijke en organisatorische keuzes. 

• Je initieert, coördineert en leidt projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de crisisbeheersing. 

• Je past project- en procesmanagementmethodieken toe en werkt waar passend volgens Scrum- en Agile-principes. 

• Je begeleidt organisatie brede verbetertrajecten en zorgt voor draagvlak bij stakeholders. 

• Je verbindt gemeenten, overheidspartners, hulpdiensten, bedrijven, kennisinstellingen en internationale partners rondom gezamenlijke veiligheidsopgaven. 

• Je versterkt netwerk- en ketensamenwerking en vertegenwoordigt de veiligheidsregio in samenwerkingsverbanden. 

• Je signaleert, met specialisten en andere adviseurs ontwikkelingen op het gebied van vitale infrastructuur, energietransitie en klimaat en vertaalt deze naar concrete handelingsperspectieven. 

Waarom is deze functie interessant? 

Omdat je in deze functie meer doet dan adviseren alleen. Je hebt een centrale rol in het verbeteren van de manier waarop de veiligheidsregio en de partners samenwerken, processen inrichten en maatschappelijke opgaven aanpakken. Je combineert strategische advisering met concrete implementatie en procesverbetering. 

Je krijgt de ruimte om nieuwe initiatieven te ontwikkelen, samenwerkingsverbanden te versterken en richting te geven aan vraagstukken die de komende jaren bepalend zijn voor de veiligheid en weerbaarheid van de regio. 

Het team

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Crisisbeheersing en rapporteert direct aan het afdelingshoofd Crisisbeheersing. 

Je komt terecht in een professionele en ambitieuze werkomgeving waarin samenwerking, kennisdeling en continue verbetering centraal staan. Samen werken we aan het versterken van de crisisbeheersing en het verder ontwikkelen van de veiligheidsregio als betrouwbare netwerkpartner. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en daadwerkelijk impact te maken. 

Wat breng je mee?

Je bent een adviseur die complexe vraagstukken kan doorgronden en vertalen naar concrete beleidskeuzes, procesverbeteringen en uitvoerbare projecten. Je weet mensen en organisaties mee te nemen in veranderprocessen en bent in staat uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. 

Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving. Daarbij combineer je analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en een sterk ontwikkeld netwerkvermogen. 

Daarnaast beschik je over: 

• Hbo-werk- en denkniveau. 

• Ervaring met beleidsontwikkeling, strategische advisering en bestuurlijke besluitvorming. 

• Ervaring met procesmanagement, procesoptimalisatie en het beschrijven van bedrijfsprocessen. 

• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en Scrum/Agile werken. 

• Ervaring met netwerkmanagement, ketensamenwerking en samenwerking in complexe stakeholderomgevingen. 

• Ervaring met regionale, landelijke en bij voorkeur grensoverschrijdende samenwerkingsverbanden. 

• Ervaring crisisbeheersing, veiligheidsvraagstukken, openbare orde en veiligheid of risicomanagement. 

Affiniteit met energietransitie en klimaat is een pre, maar de nadruk ligt op procesverbetering, samenwerking, organisatieontwikkeling en het realiseren van duurzame resultaten binnen een complexe netwerkomgeving.

Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Bij elke crisis staan wij paraat. Of het nu gaat om het bestrijden van branden, wateroverlast of grootschalige rampen, of het herkennen en voorkomen van mogelijke dreigingen: met daadkracht werken we samen aan de veiligheid van Midden- en West-Brabant. Vakbekwaam en verbonden, en altijd gericht op de uitdagingen van vandaag en morgen. Met inwoners, gemeenten en hulpdiensten zetten we alles op alles om onze regio veilig en weerbaar te maken. Wij zijn hulpverleners, verbinders en aanpakkers. Samen staan we voor veiligheid.

Dit bieden wij

Samen staan we voor veiligheid. En dat belonen we met:

• Een betekenisvolle functie voor 36 uur per week. In eerste instantie een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een salaris in schaal 11 (max. € 6.593 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) conform CAR-UWO voor Veiligheidsregio’s;
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% naast jouw salaris, dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
• De standplaats wordt Breda. Hybride werken is mogelijk op één van onze locaties in de regio en (deels) vanuit huis;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag en een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten;
• Een jaarlijkse werkgeversbijdrage van € 168 voor jouw zorgverzekering;
• Pensioenopbouw via het ABP Keuzepensioenfonds, waarbij wij 2/3 van jouw pensioenpremie betalen.

Om bij ons te kunnen werken, vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze wordt aangevraagd aan het einde van het sollicitatieproces. Na indiensttreding leg je de ambtseed of belofte af.

Wij leren je graag kennen

Ben jij de adviseur die verder kijkt dan risico's en kansen weet te vertalen naar een veilige en weerbare regio? Dan maken we graag kennis met je.  

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Geert-Jan Thijssen (hoofd Crisisbeheersing) via 06 14 77 74 94 of geert-jan.thijssen@vrmwb.nl.  Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of het werken bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant kun je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl. 

Klaar voor deze nieuwe stap? Solliciteer vandaag nog! 

De vacature staat open totdat we onze nieuwe collega hebben gevonden, en dat kan snel gaan voor deze uitdagende functie. Zie jij jezelf al in deze rol? Solliciteer dan snel. We kijken uit naar je reactie. 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.