Informatiemanager (CoPI/ ROT)

Wat ga je doen?

Als informatiemanager (IM) maak je deel uit van de piketorganisatie Informatiemanagement. Deze nevenfunctie vervul je naast je reguliere functie. Tijdens incidenten en crises ben je de rechterhand van de leider CoPI of de regionaal operationeel leider, in het overleg van het Coördinatie Plaats Incident of het Regionaal Operationeel Team. Je verzamelt, analyseert en verwerkt informatie tot een actueel situatiebeeld dat de basis vormt voor belangrijke besluiten. Je werkt daarbij nauw samen met de geo-informatiemedewerker. Waar jij zorgt voor het tekstuele beeld van het incident, vertaalt de geo-informatiemedewerker de situatie naar kaarten en geografische informatie. Samen leveren jullie een compleet en betrouwbaar informatiebeeld voor de crisisorganisatie, want samen staan we voor veiligheid. 

De kern van jouw functie: 

• je verzamelt, analyseert en deelt relevante informatie met de crisisteams van de verschillende hulpdiensten en andere partners binnen de crisisorganisatie;  

• tijdens incidenten stel je aan de hand van de verzamelde informatie een actueel informatiebeeld op en duid je relevante ontwikkelingen;  

• met het beeld dat je schetst ondersteun je de leider CoPI of de ROL bij de besluitvorming;  

• je werkt samen met collega's van verschillende hulpdiensten en disciplines binnen de crisisorganisatie; 

• je wordt als IM-CoPI op de incidentlocatie ingezet binnen het Commando Plaats Incident (CoPI) of als IM-ROT binnen het Regionaal Operationeel Team in het Regionaal Crisiscentrum in Breda. 

Het team

Je maakt deel uit van de piketorganisatie Informatiemanagement binnen de afdeling Crisisbeheersing. Samen met in totaal 18 informatiemanagers zorg je ervoor dat de crisisorganisatie tijdens incidenten kan beschikken over een actueel en betrouwbaar informatiebeeld. Binnen de IM-poule zijn ook de geo-informatiemedewerkers en secretarissen voor het beleidsteam actief met wie je nauw samenwerkt. Samenwerking, vakbekwaamheid en continu leren staan daarbij centraal. Door trainingen, oefeningen, praktijkervaring en de wekelijkse briefing op maandagmiddag blijf je op de hoogte van de zaken die spelen. Je levert een belangrijke bijdrage aan een veilige en veerkrachtige regio. Om de opkomsttijden van het CoPI te waarborgen is de IM- CoPI poule verdeeld over twee rayons: één rayon ten westen van de A16 en een rayon ten oosten van de A16.  

Wat breng je mee?

Je houdt overzicht in dynamische situaties en blijft onder tijdsdruk zorgvuldig werken. Informatie kun jij snel verwerken en weet daarin hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines. Je bent tijdens je piketdienst 24/7 beschikbaar binnen je verzorgingsgebied. Daar staat tegenover dat je een unieke en impactvolle rol vervult, waarin je direct bijdraagt aan de veiligheid van de regio. 

Daarnaast heb jij: 

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau; 

• Affiniteit met crisisbeheersing en informatiemanagement; 

• De bereidheid om de opleiding en het vakbekwaamheidsprogramma te volgen; 

• De mogelijkheid om deel te nemen aan de piketorganisatie en de bijbehorende beschikbaarheidsafspraken;  

• Kennis en ervaring binnen de crisisorganisatie is een pré. 

Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Bij elke crisis staan wij paraat. Of het nu gaat om het bestrijden van branden, wateroverlast of grootschalige rampen, of het herkennen en voorkomen van mogelijke dreigingen: met daadkracht werken we samen aan de veiligheid van Midden- en West-Brabant. Vakbekwaam en verbonden, en altijd gericht op de uitdagingen van vandaag en morgen. Met inwoners, gemeenten en hulpdiensten zetten we alles op alles om onze regio veilig en weerbaar te maken. Wij zijn hulpverleners, verbinders en aanpakkers. Samen staan we voor veiligheid.

Dit bieden wij

Samen staan we voor veiligheid. En dat belonen we met: 

• Een mooie kans om naast je reguliere functie een extra uitdaging aan te gaan; 

• Een specialistische opleiding van zes dagen, start in januari, om je voor te bereiden op de functie; 

• Een jaarlijks vakbekwaamheidsprogramma met minimaal 2 trainingen, 2 oefeningen en 4 vak-overleggen; 

• Een piketvergoeding voor de weken waarin je dienst hebt; 

• Tijdens je piketweek de beschikking over een piketvoertuig. 

Wij leren je graag kennen

Voor deze piketfunctie gelden een aantal specifieke afspraken: 

• Je hebt een ambtelijke aanstelling bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant (VRMWB), één van de 24 betrokken gemeenten, de Politie of GHOR/RAV in onze regio. Vanuit deze aanstelling kun je deze piketrol aanvullend vervullen; 

• Werk je bij VRMWB? Dan ontvang je de geldende 10/16-vergoeding volgens de regeling 'vergoeding piketdienst beroepsbrandweer’ in het RAVMWB. Werk je bij één van de andere genoemde organisaties? Informeer dan bij je eigen werkgever naar de geldende piketregeling. Je werkgever kan de kosten voor de piketweken declareren bij VRMWB; 

• Werk je bij VRMWB? Dan kun je 0,2 fte van je huidige dienstverband inzetten voor deze rol. Werk je bij één van de andere organisaties? Dan is het van belang dat je hoofdwerkgever bereid is om tijd beschikbaar te stellen voor deelname aan oefeningen en trainingen. Bespreek dit daarom vooraf; 

• Ben je werkzaam bij VRMWB? Dan wordt je inzet buiten kantooruren vergoed volgens de rechtspositieregeling. Werkzaam bij eerdergenoemde organisaties? Vraag dan bij je werkgever na hoe de vergoeding voor inzet buiten kantooruren is geregeld en vraag om instemming;  

• De rol van IM is een hard piket. Je hebt 8 tot 10 weken per jaar dienst. Bij een alarmering in je piketweek ben je beschikbaar en kom je direct in actie; 

• Om de opkomsttijden te kunnen halen woon je als IM-CoPI in het rayon waarvoor je wordt ingezet, als IM-ROT woon je binnen de grenzen van de regio; 

• De opkomsttijd naar een incidentlocatie bedraagt maximaal 30 minuten en de opkomsttijd naar het Regionaal Crisiscentrum (RCC) in Breda bedraagt maximaal 30 minuten; 

• Afhankelijk van de inrichting van de organisatie kun je als IM-CoPI tijdens je piketweek daarnaast worden ingezet als Informatiecoördinator ROT (IC-ROT); 

• Buiten je piketweken kun je zowel als IM-CoPI als IM-ROT op basis van beschikbaarheid worden ingezet als hoofd informatie Brandweer (HIN-B) binnen de stafsectie in het RCC (zacht piket). 

Nog vragen? Neem dan contact op met Conrad Kanters via conrad.kanters@vrmwb.nl. Solliciteren is mogelijk tot 29 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 december. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectie. In je motivatiebrief of tijdens het gesprek kun je aangeven waar je voorkeur naar uitgaat: CoPI of ROT. 

Klaar voor deze nieuwe stap? Solliciteer vandaag nog! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.