Medewerker Vakbekwaam Blijven

Wat ga je doen?

Als Medewerker Vakbekwaam Blijven werk je samen met 5 collega’s aan het ontwikkelen en uitvoeren van het vakbekwaamheidsprogramma voor 23 brandweerposten in het District Hart van Brabant. Je adviseert over de uitvoering op basis van onder andere de branchestandaarden, risico's binnen het verzorgingsgebied en de specifieke behoeften van de ploegen en posten. Daarnaast draag je samen met collega’s uit andere districten en de centrale afdeling bij aan het regionale vakbekwaamheidsbeleid.

In jouw rol ben jij de vakspecialist waar collega’s op kunnen bouwen. Je ondersteunt vanuit een coachende en faciliterende houding en zorgt dat teams blijven groeien. Tegelijkertijd ben je een ondernemende verbinder: je investeert actief in contacten binnen interne afdelingen én bij bedrijven en instellingen om samenwerkingsoefeningen en trainingen mogelijk te maken. Want samen staan we voor veiligheid.

De kern van jouw functie:

• opstellen, beheren, adviseren en uitvoeren van les- en leerstof en het opleidings- en oefenplan van het district;
• vertalen van regionaal beleid naar maatwerk oefenplannen voor ploegen en posten;
• coachen en adviseren van de oefencoördinatoren en ploegleiding, inclusief kwaliteitsbewaking en registratie;
• verbinden van vrijwillige brandweerteams, beroepsbrandweer en de afdeling vakbekwaamheid;
• actief meewerken op de werkvloer: instructies geven, feedback bieden en evaluaties organiseren;
• investeren in samenwerkingen met interne afdelingen en externe partners.

Het team

Je komt terecht in een fijn team van 5 collega’s die dagelijks werken aan het vakmanschap en vakbekwaamheid van 23 posten en 7 beroepsploegen. Iedere collega heeft een eigen aandachtsgebied: vrijwillige brandweerteams of beroepsploegen. Voor deze rol zoeken we een collega die zich met name gaat bezighouden met het aandachtsgebied beroepsploegen. Het team valt onder één van de twee Teamleiders Brandweerzorg van het district.

Wat breng je mee?

Jij helpt collega’s groeien met een coachende aanpak. Met jouw ervaring in het operationele brandweerwerk kijk je vooruit, denk je in kansen en pak je door. Je bent servicegericht, initiatiefrijk en van nature gericht op samenwerken. Communicatief sterk, daadkrachtig, integer en je durft collega’s aan te spreken. Zo combineer je adviseren, verbinden en ondernemen in één rol.

Daarnaast heb jij:

• mbo-niveau 4 werk- en denkniveau;
• diploma Instructeur (of bereid dit te behalen);
• zeer ruime kennis van het brandweervak;
• ervaring met de beroepsbrandweer is een pré.

Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Bij elke crisis staan wij paraat. Of het nu gaat om het bestrijden van branden, wateroverlast of grootschalige rampen, of het herkennen en voorkomen van mogelijke dreigingen: met daadkracht werken we samen aan de veiligheid van Midden- en West-Brabant. Vakbekwaam en verbonden, en altijd gericht op de uitdagingen van vandaag en morgen. Met inwoners, gemeenten en hulpdiensten zetten we alles op alles om onze regio veilig en weerbaar te maken. Wij zijn hulpverleners, verbinders en aanpakkers. Samen staan we voor veiligheid.

Bekijk hier: Ons verhaal - Samen staan we voor veiligheid

Dit bieden wij

• Een functie voor 36 uur per week. In eerste instantie een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een salaris in schaal 8 (max. € 4.302,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) conform CAR-UWO voor Veiligheidsregio’s;
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% naast jouw salaris, dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
• De standplaats wordt Tilburg Centrum. (Aanvullen wat van toepassing is zoals: Hybride werken is mogelijk op één van onze locaties in de regio en vanuit huis);
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag en een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten;
• Een jaarlijkse werkgeversbijdrage van € 168,- (bruto) voor jouw zorgverzekering;
• Pensioenopbouw via het ABP-keuzepensioenfonds, waarbij wij 2/3 van jouw pensioenpremie betalen.

Om bij ons te kunnen werken, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze wordt aangevraagd aan het einde van het sollicitatieproces. Na indiensttreding leg je de ambtseed of belofte af.

Wij leren je graag kennen

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lars Kemmeren (Teamleider brandweerzorg) via 06-10330056 of lars.kemmeren@brandweermwb.nl. Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of het werken bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant kun je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl.

Klaar voor deze nieuwe stap? Solliciteer vandaag nog! We ontvangen graag je cv en motivatie. 

Solliciteren is mogelijk tot en met 5 januari 2026. 

We kijken uit naar je reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.