Projectleider Crisisbeheersing Opleiden & Oefenen

Wat ga je doen?

Als de nood aan de man is, staan we er. Altijd. Maar ook voordat het misgaat maken we impact: door samen te trainen, oefenen en leren zorgen we dat we op alles zijn voorbereid. Met gemeenten, bestuurders en veiligheidspartners bouwen we dagelijks aan een regio die klaar is voor de risico’s van vandaag en morgen.  

In de rol van projectleider bij MOTOTEL (Multidisciplinair Opleiden, Trainen, Oefenen, Testen, Evalueren & Leren) verbind je beleid, praktijk en ketensamenwerking binnen de crisisorganisatie. Je verbindt verschillende disciplines, bewaakt de samenhang en zet leren om in concrete verbeteringen. 

Jouw focustaken: 

• Je leidt multidisciplinaire trainingen en oefeningen met partners inclusief het ontwikkelen van realistische scenario’s en het aansturen van de oefenorganisatie. 

• Je stuurt projecten binnen het MOTOTEL programma en bewaakt planning, kwaliteit en samenhang. Je treedt op als projectleider bij regionale en interregionale oefeningen. 

• Je zorgt voor verbetering via de volledige PDCA-cyclus: je vertaalt leerpunten uit oefeningen en incidenten naar concrete verbeteringen in de crisisorganisatie, opleidingen en werkprocessen. 

• Je evalueert oefeningen en inzetten met passende evaluatiemethoden en levert duidelijke rapportages die bijdragen aan een lerende crisisorganisatie. 

• Je toetst projecten aan beleid en wet- en regelgeving en adviseert over trends, ontwikkelingen en strategische keuzes binnen het MOTOTEL domein. 

• Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor crisisteamfuncties, zoals technisch voorzitters, strategisch adviseurs en operationeel leiders, en verbindt de verschillende disciplines in de voorbereiding op crisis.

Het team

Je komt te werken in het team MOTOTEL, onderdeel van de afdeling Crisisbeheersing. Het team bestaat uit 6 collega’s in de functies projectleider, medewerkers Testen & Evalueren en Digitaal Leren die worden aangestuurd door een coördinator MOTOTEL. Een klein, deskundig en hecht team dat samen werkt aan een lerende crisisorganisatie. 

Wat breng je mee?

Je bent iemand die doorpakt, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen belangen en niveaus. Daarnaast heb jij:  

• Hbo-werk- en denkniveau; 

• Ruime ervaring met beleidsadvisering en projectmatig werken, bij voorkeur binnen crisisbeheersing, veiligheid of een vergelijkbaar domein; 

• Inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen; 

• Vaardigheid in het ontwikkelen van scenario’s, oefeningen, nota’s en adviezen; 

• Je kunt beleid en wetgeving vertalen naar de praktijk; 

• Een analytische blik, verbindende stijl en sterke schriftelijke vaardigheden. 

Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Bij elke crisis staan wij paraat. Of het nu gaat om het bestrijden van branden, wateroverlast of grootschalige rampen, of het herkennen en voorkomen van mogelijke dreigingen: met daadkracht werken we samen aan de veiligheid van Midden- en West-Brabant. Vakbekwaam en verbonden, en altijd gericht op de uitdagingen van vandaag en morgen. Met inwoners, gemeenten en hulpdiensten zetten we alles op alles om onze regio veilig en weerbaar te maken. Wij zijn hulpverleners, verbinders en aanpakkers. Samen staan we voor veiligheid.

Dit bieden wij

Samen staan we voor veiligheid. En dat belonen we met:

• Een betekenisvolle functie voor 36 uur per week. In eerste instantie een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een salaris in schaal 9 (max. € 4.835,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) conform CAR-UWO voor Veiligheidsregio’s. Er ligt momenteel een onderhandelingsakkoord voor nieuwe arbeidsvoorwaarden, waaronder salarisverhoging;
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% naast jouw salaris, dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
• De standplaats wordt Breda. Je bent geregeld onderweg voor je verbindende rol. Daarnaast is flexibel en hybride werken mogelijk op één van onze locaties in de regio of deels vanuit huis voor een goede werk-privébalans;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag en een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten;
• Een jaarlijkse werkgeversbijdrage van € 168,- voor jouw zorgverzekering;
• Pensioenopbouw via het ABP Keuzepensioenfonds, waarbij wij 2/3 van jouw pensioenpremie betalen.

Om bij ons te kunnen werken, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze wordt aangevraagd aan het einde van het sollicitatieproces. Na indiensttreding leg je de ambtseed of belofte af.

Wij leren je graag kennen

Heb je nog vragen over de vacature van projectleider? Neem dan contact op met Yoep van Eekelen (coördinator MOTOTEL) via 06 29 18 01 59 of yoep.van.eekelen@vrmwb.nl.

Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of het werken bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant kun je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl. 

Klaar voor deze nieuwe stap? Solliciteer vandaag nog!

We kijken uit naar je reactie. Solliciteren is mogelijk tot 9 maart 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.