Sluiten
Logo Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Projectmedewerker / Calamiteitencoördinator

Vacature nummer: GMK 2016-02
Onderdeel: Gemeenschappelijke meldkamer
Reageer vóór: 15 augustus 2016



De Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant (VRMWB) beslaat het gebied van Oisterwijk tot Bergen op Zoom en van de Belgische grens tot de provincie Zuid-Holland. De VRMWB is een samenwerkingsverband waarbinnen de 26 gemeenten, de meldkamer en hulpdiensten hun krachten bundelen om de veiligheid te vergroten en beter voorbereid te zijn op rampen en crises. De betrokken diensten en besturen werken intensief samen op het gebied van crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen en handhaving van openbare orde en veiligheid.

De werkzaamheden binnen de Veiligheidsregio worden uitgevoerd door ca 1.800 medewerkers en omvatten een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden op het gebied van rampen- en crisisbestrijding. Van vrijwillig brandweer-medewerker tot adviseur risicobeheersing, van centralist tot communicatieadviseur; allemaal vormen ze een belangrijke schakel in het proces gericht op een veilige samenleving.

Wat doet de gemeenschappelijke meldkamer (GMK)?

De Gemeenschappelijke Meldkamer begeleidt en coördineert (spoed)eisende hulpverlening in de regio. De GMK is verantwoordelijk voor het aannemen en verwerken van 112-meldingen voor hulpverlening op het gebied van openbare orde, veiligheid, ongevallen en rampen.

Binnen de GMK werk je samen met andere collega’s van brandweer, politie en regionaal ambulance vervoer (RAV).

Op de meldkamer draaien ongeveer ±12 centralisten tegelijkertijd tafeldienst (2 tot 3 brandweer-, 6 tot 7 politie- en 4 ambulancecentralisten). In de toekomst worden de meldkamer Midden- en West-Brabant en de meldkamer Zeeland samengevoegd. De nieuwe meldkamer komt in Bergen op Zoom.

Om de coördinatie bij een multidisciplinaire inzet nog verder te verbeteren, wordt de huidige functie van Calamiteitencoördinator herzien en wordt er een nieuw team van ongeveer 8 Calamiteitencoördinatoren gevormd.

Wat doet de Calamiteitencoördinator (CACO)?

De Caco brengt eenheid in verscheidenheid en samenwerking, waarbij de eigenheid van ieders werk wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

De Caco is de linking pin van de meldkamer voor en tijdens incidenten. Niet alleen binnen de meldkamer maar ook met de hulpdiensten op straat. Bij multidisciplinaire incidenten stemt de Caco processen af van politie, brandweer en ambulancezorg en zorgt voor een totaalbeeld van het incident.

De Caco draagt bij aan het optimaliseren van de samenwerking tussen de verschillende disciplines binnen de GMK en met het Veiligheidsbureau van Veiligheidsregio MWB.

De Caco verbindt, vertaalt en adviseert waar nodig. Hierbij houdt hij/zij de expertise en de specialisme van eenieder in acht.

Taken als Calamiteitencoördinator

  • Coördineert het gemeenschappelijke (multidisciplinaire) meldkamerproces in geval van multidisciplinaire calamiteiten.
  • Geeft leiding aan het intern opschalen van de meldkamer en verzorgt afstemming in opschaling, communicatie en informatie binnen het meldkamerdomein (conform de GRIP procedure).
  • Beoordeelt en analyseert de situatie en relevante gegevens; schat risico’s in; denkt vooruit in scenario’s; stelt op basis daarvan prioriteiten in de te ondernemen acties; adviseert daarover.
  • Stuurt en bewaakt een snelle, doeltreffende en doelmatige informatieverzameling en -voorziening; fungeert als aanspreekpunt voor de meldkamer ten tijde van een multidisciplinaire calamiteiten.

Overige taken (in samenwerking met het Veiligheidsbureau)

  • Ondersteunt en adviseert de leidinggevenden van de centralisten (politie, brandweer en ambulancezorg) bij operationele processen op de meldkamer.
  • Signaleert operationele knelpunten en adviseert daarover.
  • Elke Caco heeft één of meerdere portefeuilles zoals MOTO, Netcentrisch Werken, Multidisciplinaire planvorming etc.
  • Zet multidisciplinaire oefeningen op in samenwerking met het Veiligheidsbureau en participeert hierin; evalueert de GMK bijdrage.
  • Voert informatie- en voorlichtingsactiviteiten uit.

Je werkt als Caco in een 3-ploegendienst, waarbij deze ochtend, avond en nachtdiensten van 8 uur draait. Na je dienst, draag je je werk over aan een collega-Caco.

Wat verwachten wij van je?

Als Caco ben je verbindend, communicatief vaardig en stressbestendig, je vindt het een uitdaging om crises in de juiste banen te leiden. Je beschikt over een dienstverlenende grondhouding en je denkt in oplossingen. Je bent goed in plannen en organiseren. Uiteraard beschik over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Daarnaast dien je als Caco te beschikken over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau of een afgeronde HBO opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, Integrale Veiligheid of aanverwant en aantoonbare ervaring in het veiligheidsdomein. Bij voorkeur ben je in het bezit van het diploma Calamiteitencoördinator van het IFV. Kennis van het werkveld (multidisciplinaire processen, netcentrisch werken, meldkamerprocessen en Opleiden, Trainen & Oefenen) is een pre.

Wat bieden wij jou?

Je werkomgeving is boeiend, uitdagend en dynamisch. Daarnaast bieden we uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie van Caco is ingedeeld in salarisschaal 9 CAR-UWO (€2.444,- tot €3.590,-). Aangezien je wisselende diensten draait, ontvang je ook een onregelmatigheidstoeslag (artikel 3 Toelage onregelmatige dienst RAVMWB). De VR kent geen reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

De standplaats is Tilburg.

Wil je reageren?

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Marten Siderius, Directeur GMK, telefoonnummer (06) 53718124.

Heb je interesse in deze functie stuur dan uiterlijk 14 augustus a.s. je sollicitatie, inclusief motivatie en cv naar: sollicitatie@veiligheidsregiomwb.nl onder vermelding van de functienaam en het vacaturenummer.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. De eerste gespreksronde vindt plaats in op 12 en 13 september. Daarna volgt een assessment en een uitgebreid antecedentenonderzoek. De tweede gespreksronde vindt plaats op 4 en 5 oktober.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Aangezien de eerste wervingsronde in het voorjaar van 2016 onvoldoende geschikte kandidaten heeft opgeleverd, wordt deze vacature opnieuw opengesteld.


 De sluitingsdatum van deze vacature is verlopen, u kunt niet meer reageren.