Open sollicitatie beroepsbrandweer

Bekijk hieronder Ons verhaal - Samen staan we voor veiligheid

Wat ga je doen

Als beroepsbrandweer werk je in een 24-uurs rooster (24 uur dienst, gevolgd door 48 uur vrij). Samen met je team sta je altijd klaar om uit te rukken bij uiteenlopende incidenten: van branden en verkeersongevallen tot stormschade, incidenten met gevaarlijke stoffen of reanimaties. Tussen de meldingen door besteed je tijd aan onderhoud en reparaties, oefeningen en sporten, zodat jij en je ploeg altijd scherp, fit en vakbekwaam blijven. Je helpt mensen en dieren in nood en draagt zo bij aan een veilige regio.

Werkgebied

Je gaat aan de slag in één van onze beroepskazernes; Roosendaal, Tilburg, Breda, Moerdijk-haven of Bergen op Zoom.

Wat bieden wij

Wij bieden jou een functie bij de beroepsbrandweer waarin je afwisselend, uitdagend en bovenal betekenisvol werk doet. Werk waar je trots op kunt zijn. Je werkt in een hecht team dat letterlijk én figuurlijk voor elkaar door het vuur gaat. Daarnaast ontvang je:

• een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• als beginnend manschap een startsalaris tussen € 2.632,- en € 2.834,- bruto per maand bij een volledige werkweek (conform schaal 5 CAR-UWO Veiligheidsregio’s);
• na je inwerktraject een onregelmatigheidstoeslag (ORT) die kan oplopen tot € 662,90 bruto per maand;
• een Individueel Keuze Budget van 18,63% boven op je salaris, waarmee jij zelf bepaalt of je kiest voor extra verlof, vakantiegeld, een opleiding, pensioenaanvulling of gewoon een extra bedrag op je rekening;
• doorgroeimogelijkheden tot schaal 7 (max. € 3.818,- bruto per maand bij een volledige werkweek), mede afhankelijk van specialisme;
• een opleiding binnen de brandweer, mocht je de Manschap-opleiding nog niet hebben gevolgd. Ook daarna blijf je jezelf ontwikkelen via trainingen en opleidingen in uiteenlopende specialismes;
• pensioenopbouw via het ABP-keuzepensioenfonds, waarbij wij 2/3 van jouw pensioenpremie betalen.

Goed om te weten!

Op dit moment val je als beroepsbrandweer nog steeds onder het tweede loopbaanbeleid: na ongeveer 20 jaar stroom je door naar een andere functie binnen of buiten de organisatie. Zo zorgen we ervoor dat je niet je hele carrière fysiek zwaar werk hoeft te doen, én houden we jou vitaal en langdurig inzetbaar.

Wat breng je mee

Betrouwbaar, daadkrachtig en stressbestendig, dat ben jij. Je werkt graag in een hecht team en bent hulpvaardig en verbindend in je aanpak. Je bent sportief, beschikt over goede zwemvaardigheden en je hebt technisch inzicht. In uitdagende situaties neem je snel en doordacht beslissingen. Daarnaast:

• ben je minimaal 18 jaar;
• heb je mbo-werk- en denkniveau;
• woon je in de regio Midden- en West-Brabant;
  heb je een rijbewijs B;
• ben je beschikbaar voor 24-uursdiensten;
• beschik je over een goede medische en lichamelijke conditie;

Voor indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarnaast dien je rekening te houden met de medische geschiktheid om je vrachtwagenrijbewijs te halen, kijk hiervoor op www.CBR.nl. Na indiensttreding leg je de ambtseed of belofte af.

Intern opleiden

Nog geen brandweerdiploma? Geen probleem. Na het succesvol doorlopen van de selectieprocedure volg je de Manschap-opleiding van circa vier maanden, de startdatum is afhankelijk van het aantal deelnemers. Je krijgt vier dagen per week theorie en één dag praktijkervaring op de werkvloer.

Ben je al actief als vrijwilliger bij de brandweer? Dan is dit misschien wel hét moment om de stap te zetten naar de beroepsbrandweer.

Hoe ziet de wervingsprocedure eruit

Momenteel staat de vacature voor beroepsbrandweer nog niet open. Wil je alvast laten weten dat je interesse hebt? Vul dan het interesseformulier hieronder in. Zo krijg je automatisch bericht wanneer de werving start.

De selectiedag voor de beroepsbrandweer vindt elk jaar plaats in mei. De exacte datum maken we bekend zodra de vacature begin 2026 wordt opengesteld.

Hoe gaat het dan verder?

• persoonlijk contact – zodra de werving start, nemen we per mail contact met je op om te checken of je nog steeds geïnteresseerd en beschikbaar bent;
• Solliciteren – vervolgens vragen we je om een cv en motivatiebrief en ontvang je alle praktische informatie voor jouw sollicitatie;
• Selectiedag – word je geselecteerd voor de selectiedag? Laat zien wat je in huis hebt tijdens diverse fysieke, technische én mentale uitdagingen. Wil je je alvast voorbereiden, kijk dan op: selectieprocedure.

Laat van je horen!

Vul hieronder het interesseformulier in.

Meer weten?

Ontdek alles over het vak, de dagelijkse praktijk én lees inspirerende verhalen van collega’s op de pagina van: Beroepsbrandweer